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决战四季度许厂煤矿命运共同体教育为决战鼓劲造势

时间:2019-01-19 21:01:59 来源:荣一娱乐 作者:匿名



[第四季度决战]许昌煤矿“命运共同体教育”为决战打造势头

作者:马建陈海宁来源:山东能源集团网站日期:2015/11/09

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济宁新闻网站“像同一艘船一样的企业需要所有船员共同努力才能在另一方取得成功......”近日,在兖矿集团许昌煤矿机电分区研究室进行情景任务教育讲座是给工作人员的。津津乐道。

本讲座与以往不同,主要是学习《企业是船,我在船上》。通过学习,让员工调整自己的个人和业务关系。

自第四季度以来,该矿在全矿范围内开展了“命运社区意识”教育。通过各种形式的宣传和引导,矿山进一步增强了干部职工的所有权和公司的“共享命运”,全年推广。完成目标任务。

矿山综合采区的党支部充分利用现有资源,带领工作人员认真研究了两本书《难以忘却的记忆》和《淄博煤矿工人运动史》,并积极呼吁员工遵循第一模型的模式,继承弘扬优秀的勤奋工作,用实际行动践行“九五”精神,实现北方的发展精神和省外的企业家精神。矿山还要求每位员工撰写经验并制定具体措施来完成任务。截至目前,该部门共为员工举办了6次培训,并获得了24次经验。

与综采工作区不同,矿山综合开挖科党支部开展了青年演讲“企业是我的家,发展取决于每个人”。 12名参赛者以“以公司为本,以公司为企业”为主题发表演讲,呼吁干部和工人扎根于矿山,为公司做出贡献。同时,分区还组织青年工作者讨论“如何与同龄人做生意”,“如何履行工作任务”,“如何实现个人价值”等主题,引导青年工人进一步发展增强责任感。目前,该区已进行了三次重大讨论。

矿山综合培训师党支部还邀请了获得能源集团“新常态新模式”的王军,韩英,“被采矿业十大人士所感动”,报道了典型他的工作成果,并利用他周围的故事来教育他周围的人。它有一半的努力获得两倍的结果。 “王军老师正面临着30万年薪的诱惑,并且不为所动。这种与企业的关系值得学习。”听完报告后,该师的年轻工人刘萌说。上一篇:李为民强调:深刻理解改革要求。认真计划明年的工作。下一篇:中信泰富的客人来到能源集团交流工作。 [关闭窗口]